Мы не просто учим детей IT профессиям, мы учим создавать технологические проекты мирового уровня
< ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА > < ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА > < погружение в практику, через симуляцию стартапа > < ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА >
< ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА > < ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА > < погружение в практику, через симуляцию стартапа > < ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА >
КАкой результат
мы даем?
/ Новинка /
{ Это неВероятно }
Скроль вбок чтобы узнать больше
Поможем определиться с IT профессией;
Полностью освоить выбранную IT профессию, став полноценным Junior специалистом;
Пройдет практику и стажировки в реальных IT компаниях и стартапах;
Получит оффер на свою первую работу или свои первые инвестиции.
Научиться создавать технологические продукты;
Научится работать в команде, как в реальном IT стартапе;
Освоит навыки успешной личности по программе Soft Skill;
Познакомиться с лучшими IT специалистами, предпринимателями и инвесторами нашего времени;
Станет членом сильного комьюнити профессионалов на всю жизнь;
Научиться презентовать себя и свой продукт на английском языке;
Освоит навыки предпринимательского мышления;
Защитит свой IT проекта перед реальными Инвесторами и основателями IT компаний;
Получить презентацию курса и консультацию специалиста
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования Платформой
{отправить}
Наша
компания
10 000
выпускников
1000
выпускников
10
рабочих стартапов созданные нашими учениками
15 лет
лет обучаем подростков
Чем мы
отличаемся?
Мы считаем, что современные дети намного умнее, технологичнее, свободнее и более открытые миру чем мы.
Учить детей просто программированию и IT профессиям, чтобы они просто освоили навык и все? Чтобы они работали в IT компаниях в серой массе таких же простых программистов и сотрудников? Разве вы такого хотите своему ребенку?
Мы видим в детях будущее всего человечества, тех кто меняет и улучшает мир, творит, дает людям новые технологии! Это наша миссия!
Поэтому мы не только развиваем профессиональные навыки детей в IT профессиях, а также развиваем навыки успешной личности и навыки построения технологичных продуктов.
Благодаря этому наши выпускники мыслят намного шире, дальновиднее, нестандартно и творчески, чем их сверстники, благодаря чему добиваются больших успехов в IT сфере и как специалисты, и как предприниматели.
у нас освоить
какие it профессии можно
По окончанию обучения ученик получает Диплом.
{ Научиться }
профессия
frontend-разработчик: HTML, CSS, JavaScript
{ Научиться }
профессия
Программи-рование на Python
{ Научиться }
профессия
Game-Dev
- 3Д моделирование - цифрового рисования в стиле аниме - unity-разработчик
На 6-ом семестре, кто учится на frontend-разработчика и Python-разработчика может определиться с направлением в развитии профессии: - разработчик мобильных приложений; - блокчейн разработчик; - разработчик искусственного интеллекта.
{ Научиться }
профессия
UI/UX дизайн
{ Научиться }
профессия
Project Manager
Тестировщик
профессия
{ Научиться }
К каждому курсу IT профессии идет курс по Soft Skill, предпринимательскому мышлению и курс по английскому языку
< ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА > < ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА > < погружение в практику, через симуляцию стартапа > < ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА >
< ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА > < ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА > < погружение в практику, через симуляцию стартапа > < ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА >
Kids Freedom
=
развитие успешной и сильной личности
Сегодня, в современном мире, чтобы стать востребованным и успешным специалистом, не хватает только навыков Hard Skill (технические знания). Многие технологические компании очень заинтересованы в специалистах, которые также умеют формировать комфортную коллективную атмосферу, не боятся проявлять инициативу, обладают самоорганизацией и гибким мышлением. Так как именно сочетание навыков Soft Skil и Hard Skill, позволяет им быстро расти на рынке.
Мы создали программу для детей на 2,5 года, где мы развиваем ключевые навык Soft Skill:
/ стартап /
{ от 14 лет }
1-ый семестр
Формирование дружеских отношений: 1. Что такое дружба. Развиваем для этого необходимые личные качества. 2. Дружба в интернете. Изучаем главные принципы безопасности в Сети. Учимся знакомиться и заводить друзей в интернете с учетом этих знаний. 3. Манипуляции и провокации — опасная дружба. Развиваем умение распознавать провокации и способности противостоять им.
Самооценка: 1. Навык самопринятия. Развиваем умение понимать и принимать свои желания, чувства, личностные качества. 2. Навык развития уверенности. Разбираемся, чем отличаются уверенность от самоуверенности. 3. Навык преодоления неудач. Учимся превращать свои промахи в жизненный опыт, избегая «застревания» на проблемах.
Экологическое мышление: 1. Навык здорового образа жизни. Учимся делать выбор в пользу здоровых привычек. 2. Навык увеличения объема жизненной энергии. Развиваем витальность — умение влиять на свою жизненную активность и силу. 3. Навык этичных и экологичных взаимоотношений. Формируем бережное отношение к окружающим и окружающей среде.
Эмпатия: 1. Что и почему я чувствую. Работаем над умением осознавать свои эмоции и находить их причины. Развиваем эмоциональное самосознание. Учимся понимать и анализировать, что со мной происходит. 2. Как включить режим супермена. Доступ к ресурсному состоянию. Развиваем навык самоуправления и эмоционального самоконтроля. Учимся регулировать эмоциональный фон. 3. «Хочу» и «надо». Разбираем, в чем разница между понятиями «хочу» и «надо». Развиваем эмоционально-волевую регуляцию и волевой контроль.
2-ый семестр
Целеполагпние1. SMART-цели. Формируем умение ставить перед собой конкретные цели. 2. Дерево целей как инструмент планирования. Тренируемся грамотно строить планы. Формируем умение проводить декомпозицию целей и задач. 3. Навык прогнозирования. Учимся мыслить стратегически. Развиваем умение замечать неопределенности и оценивать свои силы.
Самоорганизация: 1. Как побороть лень. Формируем умение мотивировать себя и устранять демотиваторы. 2. Как быть эффективным и получать максимум, затрачивая минимум усилий. Развиваем умение повышать результативность своей деятельности. 3. Навык управления своим временем Учимся использовать методы тайм-менеджмента в повседневной жизни.
Команда: 1. Командные роли и темперамент. Учимся находить общий язык со всеми членами команды. 2. Доверие в команде. Развиваем умения доверять и делегировать. 3. Командное взаимодействие. Учимся кооперироваться и сотрудничать.
Критическое мышление: 1. Навык отличать факты от мнений. Учимся отличать факты от интерпретаций, критически оценивать информацию. 2. Навык видеть следствие и причину. Развиваем умение анализировать, видеть причинно-следственные связи. 3. Навык делать выбор и нести за него ответственность. Учимся осознанно и ответственно принимать решения.
3-ый семестр
Самопрезентация: 1. Как завоевывать авторитет. Развиваем умение правильно «подавать себя», производить благоприятное впечатление на аудиторию. Формируем навык управления впечатлением. 2. Как подготовиться к выступлению так, чтобы тебе аплодировали. Умение грамотно подбирать материал и презентовать информацию публике. 3. Химия общения. Как найти контакт с любым человеком. Работаем над улучшением качества общения и взаимодействия с другими людьми. Развиваем коммуникативную компетентность.
Управление конфликтами: 1. Навык создания психологической брони в разговоре. Разбираемся, что такое конфликтогены — слова, действия (или бездействие), приводящие к конфликту. Учимся устранять их как преграды для конструктивного общения. 2. Навык разоружения оппонента. Психологическое айкидо. Развиваем умение находить альтернативу соперничеству. Развиваем умение защищать свои личные границы и дистанцироваться. 3. Навык сохранять спокойствие, несмотря ни на что. Развиваем стрессоустойчивость и учимся оставаться спокойными даже в условиях неожиданных изменений.
Переговоры и договоренности: 1. Навык ведения переговоров. Учимся достигать договоренностей в ходе диалога. 2. Навык ассертивности. Развиваем умение чувствовать себя уверенно вне зависимости от мнения окружающих, а также тренируемся быть вежливыми и настойчивыми одновременно во время переговоров. 3. Навык конкретности. Учимся четко формулировать свои мысли и избегать недопонимания.
Финансовое мышление: 1. Навык финансовой самостоятельности. Финансовая безопасность. Развиваем умение распоряжаться разными видами финансов, зная о правилах безопасности в этой сфере. 2. Навык планирования бюджета. Формируем умение соотносить доходы и расходы, распределяя денежные средства. Учимся оценивать риски, связанные с кредитами и инвестициями. Развиваем финансовую ответственность. 3. Навык зарабатывать. Учимся находить потенциальные возможности заработка.
4-ый семестр
Команда:1. Навык находить надежных людей. Формируем умение видеть проявления честности и ответственности. Развиваем способность полагаться на других. 2. Командное выгорание. Развиваем умение поднимать командный дух, создавать атмосферу взаимовыручки и согласия, а также чувствовать состояние других людей. 3. Секреты командной работы. Формируем умение устанавливать правила, учимся обмениваться опытом, разделять успех и др. Развиваем умение осознавать значимость и ценность каждого члена команды.
Целеполагание: 1. Поиск главных целей в жизни. Формируем умение ставить краткосрочные и долгосрочные цели. Учимся выделять приоритеты и определять собственные жизненные ценности. 2. Умение добиваться своего. Развиваем настойчивость и самомотивацию. 3. Развитие самодисциплины. Учимся находить баланс между рациональностью и эмоциональностью; знакомимся с методом достижения цели «рациональный наездник и эмоциональный слон». Развиваем силу воли и умение контролировать самого себя.
Самостоятельность: 1. Бытовая самостоятельность. Развиваем умение быть ответственным и дисциплинированным. Развиваем силу воли. 2. Умение позаботиться о своей безопасности. Учимся замечать потенциально опасные ситуации, продумывать механизмы защиты, а также обращаться за помощью. 3. Смелость быть собой. Развиваем ощущение самодостаточности. Формируем умение находить в себе и для себя источники радости и комфорта. Учимся смелости проявляться для других.
Самооценка: 1. Навык верить в себя. Развиваем умение чувствовать уверенность в своих силах, быть на своей стороне. 2. Навык отстаивать себя и свои интересы. Формируем внутреннюю готовность защищать свои границы. Учимся отстаивать свое мнение, преодолевать стеснение. 3. Умение адекватно реагировать на ошибки. Развиваем способность относиться к ошибкам как к жизненному опыту. Формируем умение «отпускать» ситуацию и прощать себе промахи.
5-ый семестр
Самопрезентация: 1. Умение устранять ошибки коммуникации Развиваем способность выстраивать конструктивное взаимодействие с любым человеком, а также умение быть понятым. 2. Навык сторителлинга. Учимся преподносить информацию в увлекательной форме. 3. Умение быть хорошим собеседником. Развиваем способность чувствовать собеседника, находить общие темы. Знакомимся с принципом «земляники со сливками». 4. Навыки нетворкинга. Как не за короткий период времени познакомится с большим количеством человек.
Психологическая устойчивость: 1. Навык самообладания. Учимся регулировать свое отношение к происходящему, сохраняя спокойствие. Развиваем умение приводить себя в ресурсное состояние. 2. Умение справляться с фрустрацией Развиваем способность справляться с препятствиями и умение не опускать руки перед трудностями. 3. Навык позитивного мышления. Развиваем способность замечать хорошее. Формируем умение вызывать позитивные эмоции у самого себя. 4. Умение быстро реагировать в чрезвычайных ситуациях. Развиваем способность не паниковать и не идти на поводу у эмоций. Работаем над навыком самоконтроля.
Критическое мышление: 1. Умение быть наблюдательным. Развиваем способность замечать важные детали, быть включенным и внимательным. 2. Навык оценивать достоверность информации. Формируем умение замечать обман. Учимся анализировать качество информации и ориентироваться на здравый смысл. 3. Навык мыслить системно. Учимся видеть взаимосвязи. Развиваем умение понимать логику событий и навык объективного восприятия. 4. Умение замечать агитацию и пропаганду Развиваем умение не поддаваться психологическому давлению и способность принимать решения осознанно.
6-ый семестр
Управление конфликтами:1. Навык конфликтовать, не разрушая отношений. Учимся разрешать конфликты конструктивно, без перерастания спора в ссору. 2. Навык медиации. Учимся оказывать содействие в решении конфликтов и создании договоренностей. 3. Навык говорить о проблеме. Развиваем способность обсуждать неприятные темы, не замалчивать проблемные ситуации. 4. Умение распознавать потенциально конфликтные ситуации. Развиваем способность предугадывать возможное развитие событий. Учимся предусмотрительности и дальновидности.
Гибкость мышления: 1. Умение выдерживать многозадачность. Развиваем способность структурировать свое время и энергию. Учимся распределять внимание и быть эффективным. 2. Навык саморазвития. Работаем над способностью и готовностью расширять свой кругозор. Учимся быть открытыми к новым знаниям и находить новые интересы. 3. Умение выходить за рамки. Формируем навык творческого решения проблемных ситуаций. 4. Навык адаптироваться к изменяющимся условиям. Развиваем умение импровизировать, менять планы и подстраиваться под изменяющиеся условия.
Построение отношений: 1. Навык построения близких отношений. Учимся различать дружбу, симпатию, любовь. Развиваем способность открываться для другого. 2. Когда отношения заканчиваются. Обсуждаем и находим способы адекватно пережить завершение отношений. Развиваем способность поддержки самого себя в подобных ситуациях. 3. Навык договариваться с родителями. Учимся выстраивать теплые отношения с родителями, принимать несовпадения во взглядах и вести диалог. 4. Токсичные отношения. Формируем умение распознавать абьюз и отличать псевдодружбу от настоящей.
7-ый семестр
Коммуникация: 1. Навык общения с «трудными» людьми. Учимся разделять личность человека и его поступки. Развиваем способность отказываться от импульсивных реакций и необдуманных слов в пользу осознанных действий. 2. Эффективные техники коммуникации. Формируем умение уверенно и легко поддерживать разговор. Учимся создавать качественные договоренности. 3. Коммуникативная компетентность. Тренируемся распознавать ситуации, в которых нужно сменить тему и направить разговор в нужное русло. Развиваем навык инициировать разговор с незнакомым человеком.
Команда: 1. Принятие решений в группе Учимся коллективно обсуждать проблемы в группе и сообща находить варианты их решения. Развиваем способность с уважением относиться к альтернативным точкам зрения. 2. Навык делегирования. Формируем умение доверять другим людям и грамотно распределять задачи. Учимся видеть первопричины проблем, связанных с делегированием. 3. Проявление толерантности Развиваем навык работать в одной команде с разными людьми, а также тренируемся принимать и уважать отличия.
Целеполагание: 1. Страхи при постановке целей. Тренируемся преодолевать неуверенность и формируем умение верить в свои силы при постановке амбициозных целей. Знакомимся с понятием «амбиции». 2. Вдохновляющие цели. Знакомимся с понятием «вдохновение», вдохновляющими целями других людей и способами их достижения, Учимся находить нестандартные пути достижения собственных целей. 3. Смена цели. Формируем умение отказываться от целей в рамках незапланированных обстоятельств. Разбираемся в том, зачем иногда нужно менять свои цели.
Самостоятельность:1. Умение следовать своим правилам. Тренируем способность создавать свои правила и традиции. Обсуждаем, как прожить свою жизнь по собственному сценарию, не повторяя ошибки предыдущих поколений. 2. Навык быть самостоятельным. Знакомимся с формами выражения самостоятельности и учимся использовать свободу воли без чувства вины. Разбираемся, что означает готовность брать на себя ответственность. 3. Способность проявлять независимость. Обсуждаем значение понятия «конформизм» и формируем умение выражать свое мнение в вежливой форме. Учимся заявлять о своем согласии или несогласии.
8-ый семестр
Гибкость мышления: 1. Умение менять свое мнение. Развиваем навык слышать оппонента и оценивать его доводы. Учимся принимать непростое решение о смене своего мнения. Обсуждаем разницу между ведомостью или разумной гибкостью. 2. Отказ от категоричности. Учимся избавляться от безапелляционности и ригидных установок. Развиваем умение видеть многообразие вариантов развития любой ситуации. 3. Умение импровизировать. Тренируем умение творчески подходить к любому занятию. Укрепляем веру в свои возможности.
Презентация проектов: 1. Навыки публичных выступление. Основные правила на которые следует обращать внимание. 2. Нетворкинг, как способ завести необходимые знакомства. 3. Элевейтор питч и смол ток. Техники быстрой презентации и знакомства с любым человеком.
Психологическая устойчивость: 1. Оптимизм как жизненный навык. Изучаем разницу между оптимизмом и пессимизмом. Обсуждаем, как позитивное мышление влияет на внутреннее состояние. Учимся применять формулу «Я — хороший, мир — хороший». 2. Навык жизнестойкости. Тренируем навык преодолевать эмоциональную боль и справляться с потрясениями. Учимся заботиться о себе в трудных ситуациях. 3. Умение находить поддержку. Учимся использовать внутреннюю и внешнюю поддержку и просить о помощи. Тренируем умение замечать стрессоры, восстанавливать силы и находить источники вдохновения для преодоления трудностей.
Критическое мышление:1. Навык всесторонности. Развиваем способность видеть взаимосвязи, причины и мотивы, а также навык замечать важные детали. 2. Умение обнаруживать закономерности. Учимся замечать повторения и сходства, упорядочивать факты и структурировать информацию. 3. Ошибки мышления. Обсуждаем устройство механизмов человеческого восприятия и мышления. Знакомимся с понятием каузальной атрибуции и эффектами человеческого восприятия. Тренируем умение сохранять осознанность.
Получить презентацию курса и консультацию специалиста
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования Платформой
< ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА > < ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА > < погружение в практику, через симуляцию стартапа > < ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА >
< ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА > < ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА > < погружение в практику, через симуляцию стартапа > < ПОГРУЖЕНИЕ В ПРАКТИКУ, ЧЕРЕЗ СИМУЛЯЦИЮ СТАРТАПА >
обучение
Как проходит
Весь процесс обучения построен по принципу разработки технологического продукта в IT компании - методологии гибкого управления проектами Agile, которая строится на основе коротких спринтов, а главный спринт, это весь срок обучения.
Скроль вбок чтобы узнать больше
Прохождение профориентации
01
Ваш ребенок проходит подробный курс профориентации, где он может попробовать себя в каждой профессии, после чего на основе пройденных заданий и тестов, с нашими рекомендациями, ваш ребенок определяется в какой IT профессии ему будет развиваться комфортнее всего.
{ Научиться }
{ Научиться }
После профориентации, ваш ребенок попадает в 2 группы. Первая, группа где он учиться по выбранной профессии. Вторая, группа его технологического проекта, где он работает в команде над своим продуктом, как в реальной IT компании.
02
Распределение по группам
{ Научиться }
На протяжении всего обучения, заканчивая каждый 3-ий спринт, учеников ждут: - промежуточные презентации своих проектов, - экскурсии в IT компании и стартапы, - прохождение практики и стажировки в IT компаниях, - митапы, - хакатоны, - оффлайн встречи и лагеря.
03
Промежуточное подведение итогов спринтов
Дополнительные занятия
04
Помимо основного обучения ученики свободно могут посещать дополнительные занятия: - уроки по предпринимательскому мышлению; - Zoom встречи с героями нашего времени из IT индустрии (основатели IT компаний и инновационных стартапов, IT разработчики добившиеся огромных успехов, инвестора и владельцы инвестфондов в IT индустрии);
{ Научиться }
Выпускной
05
В конце обучения команды учеников презентуют на оффлайн площадке свой стартап проект перед реальными инвесторами и инвестфондами, основателями IT компаний и крупных стартапов, где сразу могут получить свои первые инвестиции или предложения по трудоустройству. А по окончанию всех выступлений и получения диплома их ждет феерический выпускной вечер!
{ Научиться }
Нет ничего сложного в заурядном обучении ребенка IT профессии.
Наша миссия, выпускать уникальных профессионалов в IT сфере, которые способны менять мир!
/ Гарантии /
{ почему мы дейтсвительно лучшие }
наши гарантии
За 15 лет в обучении, мы выработали систему, которая помогает взращивать высококвалифицированных специалистов в IT сфере с нестандартным мышлением. Благодаря этому, сегодня, с нами сотрудничает более 600 IT компаний, фондов и инвесторов;
Во время обучения мы занимаемся образованием родителей, чтобы вы могли разговаривать с ребенком на одном языке и понимали все, что он делает, это поможет правильно его мотивировать и радоваться его достижениям;
После прохождения обучения, ребенок получает, не только IT специальность и навыки для достижения успеха, но и пожизненный доступ к комьюнити таких же сильных профессионалов как и он;
При школе есть свое HR агентство, которое помогает с трудоустройством, каждому желающему. Даже уже после выпуска наши ученики могут обратиться к нам и мы подберем те компании, в которых ему бы хотелось развиваться, как специалисту;
2,5 года
английского языка в подарок
С первого месяца и на протяжении всего срока обучения вам сразу будут доступны курсы по изучению английского языка.
методика ускоренного запоминания слов и грамматики;
персональная программа обучения, которая поможет заговорить по английски с нуля;
4 индивидуальные сессии по 25 минут с преподавателями, чтобы улучшить произношение.
Вас ждут
Предложение действует для учеников Kids of Freedom, которые купили обучение по любой IT профессиb.
Занятия будут проходить в группах с преподавателем.
Получить презентацию курса и консультацию специалиста
Нажимая на кнопку, я соглашаюсь на обработку персональных данных и с правилами пользования Платформой
{отправить}
Отзывы
наших учеников и родителей
Скроль вбок чтобы узнать больше
454
454
Отзыв от Ирины
454
454
Отзыв от Ирины
454
454
Отзыв от Ирины
454
454
Отзыв от Ирины
Одна цена для всех IT профессий
стоимость обучения
8 семестров
= 30 месяцев
1 семестр
= 3 месяца
В стоимость обучение входит все вышеперчисленное, кроме лагеря, оплаты проезда и трансферов, проживания и выпускного.
{Оплатить}
Оплата годового обучения 3 семестра (1 год)
9 250 руб в месяц по беспроцентной рассрочке от Тинькофф на 12 месяцев
единоразовый платеж
110 000 руб
{Оплатить}
Оплата за все обучения 8 семестров (2,5 года)
При оплате всего периода обучения дарим 2 семестра в подарок. Вы экономите: 87 000 руб.
единоразовый платеж
8 630 руб/мес
{Оплатить}
Оплата раз в семестр 1 семестр (3 месяца)
Если успеете оплатить до __.__.__ числа, первый семестр со скидкой 30% - 397 евро.
стоимость
43 500 руб
Наши
преподаватели
Основа- тели
/ стартап /
{ от 14 лет }
2D-художник
Анастасия Семенидо
UI/UX-дизайнер
Антонина Тарасеня
frontend-разработчик
Юлия Бабицкая
2D-художник
Алена Волова
frontend-разработчик
Егор Леонов
3D-моделлер
Захар Дубинец
frontend-разработчик
Анна Арзамасцева
UI/UX-дизайнер
Владислав Духнов
UI|UX-дизайнер
Наталья Концевая
2D-художник
Ванесса Карпова
Python-разработчик
Павел Казачёнок
3D-моделлер
Максим Усачев
CEO
Динман Елена
CMO
Александр Русских
ответы
на вопросы
Самый распространенный миф в IT, что в программисты идут только те, у кого есть математические способности, но это не так. Для программирования необходима только сконцентрированность, внимательность и усидчивость.
Да, для того чтобы стать 3D-моделлером, вообще не нужны творческие способности. Навыки по рисованию являются дополнительным преимуществом
Если ваш ребенок увлекается рисованием, самым интересным направлением в IT для вашего ребенка будет 3D-моделирование. Эта та область, где можно очень быстро монетизировать свое творчество, например выкладывая свои работы в сток.
Записать в IT-школу, где ребенок будет проводить время с пользой за компьютером, получая те навыки, которые в будущем принесут не только доход, но и профессию.
Программа учебного года рассчитана так, чтобы ребенок без большой нагрузки мог спокойно совмещать занятия в школе и у нас.
После окончания IT-школы многие наши выпускники нашли себе работу на фрилансе или удаленно, продолжая учиться в школе или поступив в вуз.
На протяжении всего обучения, мы помогаем и родителям и ребенку лучше понимать друг друга, и при необходимости оказываем психологическую помощь.
Да, мы предлагаем возможность оплаты в рассрочку. 9 платежей по 160 рублей ежемесячно.
В нашей школе сильный блок профориентации, который не позволит ошибиться с выбором будущей профессии вашему ребенку.
Да, в нашей IT-школе есть сертифицированный детский профориентолог со стажем работы более 10 лет.
Наша методология и срок обучения помогают ребенку:
полностью освоить выбранную IT профессию, став полноценным Junior developer;
понять все принципы работы и построения рабочих процессов в любой IT компании, что позволяет бесшовно влиться в любой коллектив;
научиться мыслить нестандартно, видеть мир широко и с разных сторон, что помогает ребенку быстро решать нестандартные задачи и тем самым добиваться больших успехов среди коллег;
научиться работать в команде, грамотно коммуницировать и налаживать отношения с коллегами, и окружающими, самопрезентации, быть на 100% уверенным в себе и не боятся быть открытым для мира.
Все эти приобретенные навыки дадут возможность уже в 14 лет стать востребованным IT специалистом и при желании пойти работать в любую IT компанию, стать фрилансером или продолжить развивать свой проект с полученными инвестициями.
На данный момент обучение проходит онлайн, 4 раза в неделю: Суббота - обучение IT профессии, встреча командой. Вторник - обучение Soft Skill Четверг - повторение приобретенных навыков по IT профессии, встреча командой. Пятница - английский язык На всем протяжении обучения преподаватель и куратор всегда на связи с учениками в общих чатах.
По завершению обучения, на протяжении любого периода времени, ученик всегда может обратиться к нам за всевозможной помощью:
анализ и аудит стартапа;
менторство;
помощь в нахождении и соединении с необходимыми инвесторами и фондами;
помощь в подборе высокопрофессиональных специалистов и м.д.
МЕСТО, ГДЕ ДЕТИ СТРОЯТ БУДУЩЕЕ | АТМОСФЕРА РОСТА | ЗДЕСЬ ВАЖЕН КАЖДЫЙ | ЯРКОЕ БУДУЩЕЕ | МЕСТО РОСТА